DiSG® Trainer
Führungskräfte profitieren besonders vom vertieften Verständnis des DiSG® Modells. Wer Verhalten differenziert einordnen kann, führt klarer, kommuniziert präziser und erkennt Konfliktdynamiken frühzeitig.
Eine Trainerqualifikation ist nicht zwingend notwendig, jedoch kann eine vertiefte Ausbildung helfen, DiSG® im eigenen Verantwortungsbereich strukturiert einzusetzen.
GEDAM bietet Formate an, die Führung und Trainerkompetenz verbinden. So entsteht Führungsstärke auf Basis von Verhaltenskompetenz.
Verhalten situativ einordnen und Mitarbeitende typgerecht ansprechen und motivieren.
Kommunikation auf den Verhaltensstil des Gegenübers abstimmen – in Meetings, Feedback und Zielgesprächen.
Spannungen in Teams verstehen, bevor sie eskalieren, und konstruktiv moderieren.
GEDAM verbindet Führung und DiSG® Trainerkompetenz in einem Format.