DiSG® Profil
DiSG® Typen verstehen und im Alltag erkennen
Die vier DiSG® Typen stehen für unterschiedliche Verhaltenspräferenzen im beruflichen Umfeld. Dominante Personen handeln entschlossen und zielorientiert. Initiative überzeugen durch Begeisterung und Kontaktstärke. Stetige bringen Verlässlichkeit und Stabilität in Teams. Gewissenhafte stehen für Genauigkeit und analytisches Denken.
Wichtig ist: Kaum jemand ist ein reiner Typ. Die meisten Menschen zeigen Mischformen, abhängig von Rolle, Umfeld und Drucksituation. Das Verständnis der DiSG® Typen hilft dabei, Kommunikation anzupassen, Aufgaben sinnvoll zu verteilen und Konflikte frühzeitig zu erkennen.
GEDAM vermittelt nicht nur die Theorie der DiSG® Typen, sondern trainiert die praktische Anwendung. Wie erkenne ich Verhaltensmuster im Gespräch? Welche Sprache erreicht welchen Stil? Welche Bedürfnisse stehen hinter bestimmten Reaktionen? So entsteht aus Wissen konkrete Führungskompetenz.
Die vier DiSG® Typen im Detail
Dominant
Dominante Personen handeln entschlossen und zielorientiert. Sie schätzen Ergebnisse, Tempo und direkte Kommunikation.
Initiativ
Initiative überzeugen durch Begeisterung und Kontaktstärke. Sie bringen Energie, Kreativität und soziales Engagement mit.
Stetig
Stetige bringen Verlässlichkeit und Stabilität in Teams. Sie schätzen Harmonie, klare Abläufe und echte Zusammenarbeit.
Gewissenhaft
Gewissenhafte stehen für Genauigkeit und analytisches Denken. Sie arbeiten sorgfältig, faktenbasiert und systematisch.
Aus Wissen konkrete Führungskompetenz entwickeln
GEDAM begleitet Sie professionell bei der Anwendung.